Пресс-центр

Пресс-центр АО «НИИК»:
+7 (8313) 26-49-68
pr@niik.ru

Представители ОАО «НИИК» посетили одну из самых значимых конференций Среднего Востока «Water Treatment Conference» 25.05.2012 ОАО «НИИК» постоянно принимает участие как в международных, так и в региональных конференциях и выставках, для того чтобы рассказать о своих услугах и технологиях, которые помогают производителям карбамида достичь максимальной эффективности. 15-18 мая 2012 года представители ОАО «НИИК» посетили одну из самых значимых конференций Среднего Востока «Water Treatment Conference»,
Внимание! Продолжается большой творческий проект «Юбилейный калейдоскоп», в рамках подготовки празднования 60-летия компании 22.05.2012 ОАО «НИИК» объявляет открытый конкурс
на лучшее поздравление к юбилею в произвольной форме
(стихах или прозе)!
ОАО «НИИК» в третий раз награжден переходящим Почетным знаменем «Лучшее предприятие города Дзержинска» 21.05.2012 «На основании протокола Комитета по общегородским наградам от 17.04.2012 и в соответствии со статьей 53 Устава городского округа город Дзержинск, статьей 9 Положения о переходящем Почетном знамени «Лучшее предприятие города Дзержинска», утвержденного постановлением Городской Думы от 27.11.2008
18 мая в ОАО «НИИК» открылась выставка творческих рукотворных изделий сотрудников института «Made In САМ». 18.05.2012 Выставка организована в рамках проекта «Юбилейный калейдоскоп», посвященного 60-летию ОАО «НИИК».
В мероприятии приняло участие около 50 сотрудников института, представивших десятки изделий, выполненные в разнообразной технике декоративно-прикладного и технического творчества.
ОАО «НИИК» принял новый коллективный договор, который будет действовать с 2012 по 2015 годы 15.05.2012 Далеко не каждая организация имеет сегодня этот документ, направленный на улучшение условий труда и быта сотрудников. А в ОАО «НИИК» коллективный договор является обязательным документом.
Согласно коллективному договору, оплата труда осуществляется с учетом сложности и ответственности выполняемой работы, уровня общих и специальных знаний работника, степени самостоятельности и ответственности.

Страницы: Пред. 1 ... 107 108 109 110 111 ... 122 След. Все