05.12.2024
Молодёжь на предприятиях: будущее сегодня
• 100 предприятий региона и 170 молодых специалистов• Образовательная программа и стратегическая сессия
• Жизнь и работа в Нижегородской области
Все это – Форум работающей молодёжи!
Он прошел 4 декабря в Нижнем Новгороде. Организатором выступил молодежный центр «Высота» при поддержке министерства молодежной политики Нижегородской области.
Много говорили о возможностях для молодёжи, которая уже работает на предприятиях, поддержке, лидерстве, адаптации новых сотрудников на предприятиях. По итогам образовательной программы и сессии участники изучили вопросы и темы, касающиеся профессионального и карьерного роста, ознакомились с формами поддержки со стороны трека «Росмолодежь.Гранты» и Президентского фонда культурных инициатив, а также обсудили внутренние коммуникации, лидерство, систему наставничества и работу со стрессом.
Во время стратегической сессии участниками форума разработан план развития молодежных сообществ на предприятиях, найдены точки роста и решения задач.
– Мы в НИИК создаем условия, при которых сотрудники комфортно себя чувствуют не только в плане работы, но и в плане личного и профессионального развития, – отметила участник форума, специалист по коммуникациям и СМИ Елизавета Курбакова. – Это очень важно для молодых специалистов, которые только устроились на свою первую работу. НИИК стремится к тому, чтобы каждый работник имел возможность развиваться и достигать новых вершин в карьере. В следующем году мы планируем реализовать еще несколько значимых проектов, которые будут иметь большое значение для корпоративной политики.
Большинство мероприятий, озвученных на форуме, в НИИК уже активно реализуется. Мы стремимся поддерживать высокий уровень вовлеченности коллектива, внедряя инициативы по развитию корпоративной культуры и поддержке молодежи.
Эти меры помогают привлекать и удерживать талантливых специалистов, создавая условия для их профессионального роста внутри компании. НИИК продолжает движение к созданию гибкой корпоративной политики, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие компании и региона.