17.01.2013
По условиям конкурса его участники должны были представить на суд жюри работу по тематике своей профессиональной деятельности.
Как отметила директор по персоналу ОАО «НИИК» Т.Б.Мартюшова, главным отличием конкурса 2012 года от прошлых лет является значительное расширение тематики докладов. Если ранее конкурс отражал основное направление деятельности ОАО «НИИК» - инжиниринг, то сегодня среди участников были представители отделов и служб института, напрямую не связанных с проектной работой. Это, по словам Т.Б.Мартюшовой, наглядно отражает динамику развития, демонстрируя значимость новых направлений, которые также способствуют успеху организации.
Победителями конкурса стали сотрудники отдела информационных технологий – руководитель группы Андрей Федотов и системный администратор Артем Антонов с работой «Построение комплексной системы сетевого мониторинга и учета заявок пользователей о неисправностях в программном и аппаратном обеспечении».
Почетное 2 место в конкурсе молодых специалистов занял инженер электроотдела (ЭО) Дмитрий Цет. Его работа отразила опыт применения частотно-регулируемых электроприводов на базе проектирования станций управления скоростными барабанными грануляторами (СБГ).
3 место в конкурсе – у менеджера по внешнеэкономической деятельности Анастасии Чаусовой.
Конкурсы молодых работников не только отражают практический результат внедрения проектов ОАО «НИИК», но и способствуют формированию кадрового резерва, карьерному росту молодежи.
В ОАО «НИИК» прошел традиционный конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов «Лучший молодой работник»
По условиям конкурса его участники должны были представить на суд жюри работу по тематике своей профессиональной деятельности.
Как отметила директор по персоналу ОАО «НИИК» Т.Б.Мартюшова, главным отличием конкурса 2012 года от прошлых лет является значительное расширение тематики докладов. Если ранее конкурс отражал основное направление деятельности ОАО «НИИК» - инжиниринг, то сегодня среди участников были представители отделов и служб института, напрямую не связанных с проектной работой. Это, по словам Т.Б.Мартюшовой, наглядно отражает динамику развития, демонстрируя значимость новых направлений, которые также способствуют успеху организации.
Победителями конкурса стали сотрудники отдела информационных технологий – руководитель группы Андрей Федотов и системный администратор Артем Антонов с работой «Построение комплексной системы сетевого мониторинга и учета заявок пользователей о неисправностях в программном и аппаратном обеспечении».
Почетное 2 место в конкурсе молодых специалистов занял инженер электроотдела (ЭО) Дмитрий Цет. Его работа отразила опыт применения частотно-регулируемых электроприводов на базе проектирования станций управления скоростными барабанными грануляторами (СБГ).
3 место в конкурсе – у менеджера по внешнеэкономической деятельности Анастасии Чаусовой.
Конкурсы молодых работников не только отражают практический результат внедрения проектов ОАО «НИИК», но и способствуют формированию кадрового резерва, карьерному росту молодежи.