05.02.2025
НИИК: мы – за инициативных и активных!
Как известно, на работе мы проводим значительную часть жизни — около 80% времени, поэтому конкретные действия в рамках молодежной политики государство решает в тесном сотрудничестве с компаниями, где трудится молодежь. О том, какие формы работы с молодыми специалистами используются на предприятиях Дзержинска, и как администрация города и руководство компаний могут помочь друг другу в этом важном деле, шла речь на совещании в «Спутнике».НИИК находится в числе организаций, обладающих большим количеством реально действующих, проверенных многолетней практикой кейсов по работе с молодежью. Они затрагивают большинство возможных аспектов – профессиональную реализацию и обучение, адаптацию в коллективе, интерес к спорту и заботу о здоровье сотрудников, творческие конкурсы и массовые культурные мероприятия. Обо всем этом рассказала участникам совещания специалист по коммуникациям и СМИ Департамента PR Елизавета Курбакова.
– Комфортные условия труда, которые обеспечивает грамотно выстроенная молодежная политика, крайне важны для нашего благополучия и продуктивности, – отметила она. – В НИИК мы стремимся создавать такие условия для всех, в том числе и для молодых специалистов. Наша цель — привлечь и удержать талантливую молодежь, предоставляя им все возможности для роста и самореализации.
Мы активно сотрудничаем с администрацией Дзержинска, участвуем в городских мероприятиях и поддерживаем различные инициативы. Каждый молодой специалист с самого начала карьеры может проявить в них активность, почувствовать себя важным и ценным членом коллектива НИИК. Будем продолжать наше взаимодействие с администрацией города постоянно. Благодаря совместным усилиям мы создаем сильную команду, способную эффективно решать задачи и вносить вклад в развитие нашей компании и родного города.