19.11.2024
В НИИК прошла аттестация специалистов производственных отделов
Плановая аттестация включает анализ профессиональных компетенций сотрудников и способствует их карьерному росту.7 ноября 13 специалистов из семи подразделений НИИК продемонстрировали свои деловые качества и знания. Четверо из них претендовали на присвоение категории «ведущий специалист», остальные – на повышение категории.
Перед аттестацией было проведено анкетирование для оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников. По итогам собеседования комиссия отметила достижения и вклад каждого специалиста в общее дело. Вся группа получила положительную оценку.
По словам менеджера по работе с персоналом Галины Митюшкиной, рост молодых специалистов сейчас идет опережающими темпами, даже по сравнению с началом 2000-х. Это связано с доступностью информации – большим количеством онлайн-курсов и библиотек. Профессиональные знания не только быстрее накапливаются, но и постоянно актуализируются в реальном времени. Поэтому аттестации могут проводиться раньше установленного срока.
Аттестация персонала в НИИК это:
- важный элемент управления, который способствует не только профессиональному росту сотрудников, но и общему развитию компании. Она позволяет руководству своевременно реагировать на изменения профессиональных навыков и компетенций сотрудников, что в свою очередь способствует повышению эффективности работы предприятия и достижению поставленных целей;
- мотиватор здоровой конкуренции среди сотрудников. Она стимулирует их к постоянному развитию своих навыков и знаний. Это особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка и высокой конкуренции;
- помощник в выявлении сильных и слабых сторон сотрудников, что позволяет принимать обоснованные решения по их развитию и карьерному продвижению.
- кроме того, аттестация способствует укреплению корпоративной культуры и повышению заработной платы и мотивации сотрудников.
Аттестация персонала является неотъемлемой частью успешного управления предприятием. Она позволяет не только оценивать текущую ситуацию, но и прогнозировать будущее развитие компании, обеспечивая ее стабильность и конкурентоспособность на рынке.